› こんちゃん 近藤まさひろのブログ › 2014年06月17日2014年06月17日
議員研修会
午後２時から議場において議員研修が開催されました。これは議会からの政策立案機能を高めるために平成２３年１１月に龍谷大学、平成２６年１月に立命館大学、平成２６年４月に同志社大学政策学部・大学院総合政策学研究科とパートナシップ協定を締結したものです。
今回は、同志社大学政策学部の太田 肇教授をお迎えし「職員の意欲と能力を引き出す組織づくり」についてご講演いただきました。
・最近の「公務員改革」議論に掛けているもの・何が、やる気と能力の発揮を妨げているのか・「スーパー公務員」にみる、やる気の３要素・改革のポイントなどについてご教授願いました。
まとめとして予算や人員が減少するなかで、これまで以上に職員の意欲と能力を引き出さなければならない「事務処理型」から「プロ型」へ大胆な組織改革・外部資源で動機づけるという戦略、それが住民へのサービス向上、行政に対するイメージのアップにつながると締めくくられました。
難しいのは一般企業と違い、永年培ってきた慣例があり、特に組織改革などは難しい面があると思いますが、私たちも市民生活向上のため取組んでまいります。
今回は、同志社大学政策学部の太田 肇教授をお迎えし「職員の意欲と能力を引き出す組織づくり」についてご講演いただきました。
・最近の「公務員改革」議論に掛けているもの・何が、やる気と能力の発揮を妨げているのか・「スーパー公務員」にみる、やる気の３要素・改革のポイントなどについてご教授願いました。
まとめとして予算や人員が減少するなかで、これまで以上に職員の意欲と能力を引き出さなければならない「事務処理型」から「プロ型」へ大胆な組織改革・外部資源で動機づけるという戦略、それが住民へのサービス向上、行政に対するイメージのアップにつながると締めくくられました。
難しいのは一般企業と違い、永年培ってきた慣例があり、特に組織改革などは難しい面があると思いますが、私たちも市民生活向上のため取組んでまいります。
