2022年03月24日
人事異動
3月22日に大津市役所令和４年度 人事異動の内示がありました。
異動方針は
引き続き新型コロナウイルス感染症対策に万全を期すとともに、ウィズコロナの下であっても、くらしの安定を取り戻し、地域経済の回復を図ることを目指しつつ、本市が直面する人口減少・少子高齢化、デジタル技術の活用の進展、環境問題への意識の高まりなど、未来に向けて社会情勢が大きく変化していることを受けて、これらの変化にしっかりと対応するとともに、計画２年目となる大津市総合計画第２期実行計画では、「夢があふれるまち大津」の実現に向けて、重点的に取り組む施策を取りまとめたリーディングプロジェクトに基づく各種施策を、着実に推進するために必要な体制整備を図った。
異動対象は4月1日付けで１１３５人となります。
今回は登壇部長が６名定年退職となり、新たに６名が就任されますが最近こんなに多くの方が定年退職になるのは珍しいです（本日の朝刊に掲載されています）
また、夜のテレビニュースで市立大津市民病院の理事長が辞任されるという報道がありました。
理事長のパワハラで多くの医師が退職されるということですが、第三者委員会で検証中であり詳しいことは判りません。
いずれにせよ市民病院の医療提供体制を整えることが先決です。
今日は午前１０時から議会運営委員会が開催され、明日の本会議についての日程、議案、意見書案、決議案についての確認他が行われました。
いよいよ明日は通常会議の最終日で採決が行われます。
その後、県庁の選挙管理委員会に出向き令和３年度の収支報告書を提出し受理していただきました。
新型コロナウイルス感染症のため以前と比べ活動を行えないことから報告内容は簡明です。
異動方針は
引き続き新型コロナウイルス感染症対策に万全を期すとともに、ウィズコロナの下であっても、くらしの安定を取り戻し、地域経済の回復を図ることを目指しつつ、本市が直面する人口減少・少子高齢化、デジタル技術の活用の進展、環境問題への意識の高まりなど、未来に向けて社会情勢が大きく変化していることを受けて、これらの変化にしっかりと対応するとともに、計画２年目となる大津市総合計画第２期実行計画では、「夢があふれるまち大津」の実現に向けて、重点的に取り組む施策を取りまとめたリーディングプロジェクトに基づく各種施策を、着実に推進するために必要な体制整備を図った。
異動対象は4月1日付けで１１３５人となります。
今回は登壇部長が６名定年退職となり、新たに６名が就任されますが最近こんなに多くの方が定年退職になるのは珍しいです（本日の朝刊に掲載されています）
また、夜のテレビニュースで市立大津市民病院の理事長が辞任されるという報道がありました。
理事長のパワハラで多くの医師が退職されるということですが、第三者委員会で検証中であり詳しいことは判りません。
いずれにせよ市民病院の医療提供体制を整えることが先決です。
今日は午前１０時から議会運営委員会が開催され、明日の本会議についての日程、議案、意見書案、決議案についての確認他が行われました。
いよいよ明日は通常会議の最終日で採決が行われます。
その後、県庁の選挙管理委員会に出向き令和３年度の収支報告書を提出し受理していただきました。
新型コロナウイルス感染症のため以前と比べ活動を行えないことから報告内容は簡明です。
Posted by こんちゃん。 at 22:20│Comments(0)
│議会報告
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